如果你被同事PUA（性骚扰），以下是一些应对方法：
1. 立即表达拒绝：明确告诉同事你不喜欢他们的行为，并要求他们立即停止。坚定表达自己的边界，不要让同事误解你的反应。
2. 保持距离：避免与他们独处的情况，尽量在其他人在场时与他们交往。如果可能，要求上司或人力资源部门安排你的工作空间与他们的空间分开。
3. 寻求支援：与信任的同事、上司或人力资源部门进行沟通，向他们汇报这种不当行为，并要求他们提供支持和解决方案。
4. 收集证据：如果可能，在发生PUA的时候保留证据，例如截屏或录音。这将对你后续的举报和投诉提供有力支持。
5. 了解公司的政策：熟悉你所在公司的政策和程序，了解如何处理这类问题。按照公司的指示与程序行事。
6. 提交投诉：如果上述方法无法解决问题，向人力资源部门、上司或公司相关人员正式提交投诉，详细描述发生的事件，并提供所有的证据。
7. 寻求法律援助：如果公司没有采取行动或无法解决问题，你可以咨询律师，并探索法律维权的选项。
重要的是要保持自己的安全和尊严，寻求与性骚扰行为抗争的途径。
来源：俄罗斯卫星通讯社 乌兹别克斯坦外交部新闻处周三通报，乌兹别克斯坦外长巴赫季约尔•赛义多夫和中国外长王毅举行了首次中乌外长战略对话。，可以想见，民营经济融资难度将进一步下降，民营经济各类融资规模将不断扩大。
世界职业球员协会（FIFPro）宣布在11月21日至24日举行年度大会，其中一个重要议题就是保障球员们足够的休息时间，避免伤病风险。，当另一位节目嘉宾辛芷蕾问她听到自己的“电音”想不想笑时，秦岚则回应称，其实她挺难受的，这不仅仅是生理方面，心理上也很难受。
对于潘工拿走近10万元的事，我们准备报警走司法程序。，经评审，验收组各成员单位一致同意运城航空口岸通过现场检查验收，“客+货”监管场所共同落地。
首页
